Sales メンバー（新規開拓営業）

「紹介して終わり」ではなく、経営者の意思決定に食い込む営業を。

ネクスゲートは、建設業界に特化した経営支援の会社です。採用・組織強化、DX推進、販路拡大、財務改善など、経営者が抱える課題を整理し、最適な解決策（顧問・専門人材との伴走支援）を設計・実行します。「建設業界の会社」ではなく、「経営支援という仕事を、あえて建設業界というフィールドに絞って行っている会社」だとご理解ください。

建設業は国内2番目の市場規模（約70兆円）を持ちながら、経営の仕組み化・デジタル活用が進んでいない領域です。だからこそ、一人ひとりの介在価値が大きく、若手でも経営者から本気で感謝される仕事ができます。業界の古さは、伸びしろの大きさそのものです。

弊社は創業期のフェーズにあり、メンバー全員が事業・組織づくりに携わりながら意思決定していく環境です。営業経験の有無にかかわらず、「経営者の課題解決に本気で向き合いたい」「20代のうちから意思決定する側に回りたい」という方に来ていただきたいポジションです。

事業について

ネクスゲートの収益モデルは、月額報酬型（継続フィー）を中心とした経営伴走支援です。単発の紹介で終わる成功報酬モデルではなく、契約後も継続的に伴走し、顧客の経営課題を解決し続けることで対価をいただく構造になっています。

顧問紹介はその中のソリューションの1つです。顧問に任せきりにするのではなく、経営者の課題に応じて顧問・専門人材・自社のコンサルティング支援を柔軟に組み合わせ、成果に責任を持つのがネクスゲートのスタイルです。

Sales メンバーが担うのは、この伴走支援の入口となる新規開拓です。営業人数はそのままネクスゲートの事業成長力に直結するため、欠員補充ではなく常時採用のポジションとして位置づけています。

仕事内容

• 提携先企業（チャネルパートナー）経由、または自社での開拓を通じて、建設業経営者にアプローチします
• 経営者との対話を通じて課題をヒアリングし、顧問紹介・伴走支援の提案からクロージングまでを担います
• 受注後は、経営課題の解決を主導するコンサルタントへ引き継ぎます。初期は営業として支援に同席することもあります
• 「御用聞き」の商品説明営業ではなく、経営者の課題解決に踏み込むソリューション営業です

この仕事で得られる経験

経営者と対等に対話する営業力 建設業経営者という「意思決定の当事者」と直接向き合う営業を経験できます。決められたトークスクリプトをなぞるのではなく、経営課題を構造的に理解し、解決策を提案する力が身につきます。

一流の顧問と働き、普段出会えない知見に触れる経験 当社に登録する顧問は、日本経済の発展を中心で担ってきた方々です。普段は出会うことも難しいその方々と一緒に仕事をしながら、経営の知見や生きた情報に触れられます。他では得がたい経験です。

意思決定する側に回る経験 ネクスゲートはCEOだけでなくメンバーそれぞれが事業や組織づくりに携わり、意思決定していく組織です。営業戦略やKPI設計にも関与しながら、型を学び、裁量を広げていくキャリアを描けます。

どの業界でも通用する『経営を丸ごと見る』経験 経営支援のスキルは業界を選びません。特定業界の一機能ではなく、採用・DX・販路・財務まで横断して経営そのものに向き合うため、どの業界でも通用する力が育ちます。「建設業界に閉じてしまうのでは」という心配は不要です。

創業期に飛び込む価値 ゼロから作っていく難しさはありますが、その分得るものは大きく、将来「ここでやってよかった」と思える経験になります。メンバーの発案で新しい仕組みが生まれる環境で、人が集中すべきことに集中できるように、AI活用も積極的に推進しています。

私たちのカルチャー — 情報をオープンにし、ワンチームで戦う

ネクスゲートは、情報をオープンにすることに自信を持っています。月次で業績を全社に公開し、Notionでは毎週社長ブログを配信。「ネクスゲートに求めるアタリマエ」という価値観の言語化も積極的に進めています。全員が同じ情報と価値観を持ち、ワンチームで戦うためのカルチャー設計にこだわっています。

求める人物像

必須条件

• 自ら案件を創出し、クロージングまで持っていく力（営業経験2年以上、または営業・マーケでの個人目標達成経験）
• 御用聞きではなく、顧客の課題解決に向き合う姿勢
• 変化の大きい環境に対応できる適性

歓迎条件

• 競争・結果にこだわってきた経験（体育会・競技系、学生団体・イベント運営など）
• 接客・対人折衝の経験（ホテル・CA・受付・美容業界など）を通じた関係構築力
• BtoB企業での就業経験

こんな方には向いていないかもしれません

• 指示を待って動くスタイルが合っている方
• 安定した環境を最優先にしたい方
• 個人の成果だけを追いたい方（ネクスゲートはチーム全体の成果を大切にします）

雇用条件

給与は個人インセンティブで煽るのではなく、昇給・昇格（等級制の給与テーブル）とチーム成果で報う設計にしています。

選考フロー

書類選考 → 1次：カジュアル面談（代表 宮崎）→ 2次：チームメンバー面接 → 最終面接・オファー面談（代表 宮崎）

2次面接ではカルチャーフィットを重視して見極めます。

会社概要

ネクスゲート株式会社は、建設業界に特化した経営支援会社です。

• MISSION: 私達は、「人」と「技術」で、建設業界の発展を牽引する会社を目指します
• VISION: ものづくりに集中できる、建設業界へ
• VALUE: 「誠実」に「感謝」を忘れず「プロ意識」を持って挑戦し続ける

顧問紹介事業を中核に、採用・組織強化、DX推進、販路拡大など、建設業経営者のあらゆる課題にワンストップで向き合っています。加えて、専門工事会社向けの原価管理クラウド「工事台帳アシストAI」も自社開発しています。

• 会社名: ネクスゲート株式会社
• 代表者: 代表取締役 宮崎 唯人
• 設立: 2023年10月25日
• 所在地: 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1階
• Webサイト: https://nex-gate.jp/

まずはカジュアルにお話ししましょう

少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししませんか。応募を決めていなくても大丈夫です。代表の宮崎と、あなたのキャリアやネクスゲートについてカジュアルに話す場からで構いません。「誠実・感謝・プロ意識」に共感し、意思決定する側に回りたい方、経営に本気で向き合いたい方とお会いできるのを楽しみにしています。